和同事關系再好,也要守住這“四個秘密”,人生越走越順

俗話說:逢人只說三分話,未可全拋一片心。一個人,對誰都說“掏心窩子”的話,不見得是好事,別人沒有和你一模一樣的經歷,不會真正懂你,也許還會誤解你的意思,把你的話傳出去,就變味了,反而害了你自己。

和同事關系再好,也要守住以下這“四個秘密”,人生越走越順。同事本來非親非故,為了謀生,大家在一個地方上班,都不是知根知底的人。“人心隔肚皮”,還是小心防範為好,別因為言語的不當,帶來了工作障礙,為自己徒增煩惱。

1.你的人脈關係,不能說出去,防止別人會“從中作梗”。
很多人可以得到提拔,不一定是因為自己的能力特別出色,也不是自己的運氣特別好,而是依靠你的人脈關係,得到了“貴人”幫助,你才發展起來的。人幫人,後來你才會發展更加快一些,是人生機遇來臨的時候,總是可以“捷足先登”。

如果你把自己的人脈關係都告訴了同事。別人當時不會說你什麼,但在一些關鍵時候,就會為你製造麻煩。特別是單位有人事變動的時候,每個人都想爬到更好的位置,因此都在利用自己的人脈,想方設法在周旋。如果你的人脈被人知道了,這時候,別人就會到你的“貴人”面前詆毀你,導致願意幫助你的人,對你有“不好的看法”,不再幫助你。

更何況,你的“貴人”,多半是在暗中幫助你,不想被“公開”,如果你公開了,他也會對你不夠信任,慢慢就不再幫助你了。人脈關係是很微妙的,還是留在心底,不管和同事關系多好,都別說。

有的時候,一旦你犯錯了,別人知道你的人脈關係後,馬上利用起來,把你的“上層關係”也拿出來說事,互相聯繫起來,結果你的錯誤,連累了別人,自己的良心也過不去啊。失去的好的人脈,以後你要繼續向上發展,也會更加難一些。

2.你工作上的小失誤,不能說出去,防止有人“借題發揮”。
人非聖賢孰能無過。工作上有失誤,只要不傷害到單位的利益,自己也及時處理好了,就行了。如果是大的失誤,那就主動匯報,大家一起來挽救,可以減少損失。

大的失誤,反正已經公開了,說不說都一樣。但是小的失誤,你只是自己知道,或者極個別的同事知道,如果你宣傳出去了,就是為自己找麻煩。

“知人知面不知心”,和你很好的同事,也許是虛偽的,正在想找你的把柄,而你呢,把“失誤告訴他”,正好符合他的“計謀”,之後,你的失誤,全單位的人都知道了,損毀的不僅僅是你的名聲,還有你的工作能力被人懷疑。以後做什麼,都得不到同事信任,肯定做得不會順利。

3.你家裡的事,最好不要說,人家以為你在抱怨生活。
家家都有一本難念的經。你的家庭,肯定有很多不愉快的事情,但是你要注意“家醜不能外揚”。如果你把自己的家庭瑣事都拿出來,和同事說,別人就對你“瞭如指掌”,更擔心的是,別人看你說話,但是不會同情你,而是背後亂說,把你的家庭瑣事,變成了各種各樣的“笑話段子”。

你喋喋不休說家庭的時候,有人在一邊,認為你在抱怨生活,是一個“長舌婦”。他不說你,但是會躲著你,遠離你這樣的“負能量”。

大家都是同事,除了工作在一起,都很難成為朋友,你把別人當朋友,當親人,但是別人不會這樣認為,你說家庭瑣事,不過是一廂情願。如果你總是抱怨家庭,別人都拿你“尋開心”,估計你每天上班也心情不好,總是在為自己找煩惱。

4.你的工資情況,不要對別人說,避免遭到嫉妒。
一個單位,不是每個人的工資都一樣多,特別是在一些大型企業,工資待遇是區別很大的。你如果是高層管理人員,天天說自己的工資,別人不會為你鼓掌,而是嫉妒你,恨不得把你轟下台。

你的同事,多半是會比較待遇問題,而不會看到你的付出比別人多。人心不平衡,會導致你和別人結怨,拉開人與人的距離。你以後,指揮下屬工作,別人就想,“你錢多,你自己去做啊。”這樣的想法,導致工作積極性減低,最後導致你的業績下降。

同事之間的“利益”嫉妒,也會導致關係不融洽,或者背後暗算你。就像有的單位,下屬故意找上司的麻煩,整一堆的問題處理,讓大家都沒有好日子過。

和同事之間,最好保持上下級關係、工作關係,工作上互相幫助,生活中適當瞭解,一旦成為了“透明人”,關係反而會很尷尬,甚至別人暗中使壞,把你“擠出”單位,也有可能。

做人,“害人之心不可有,防人之心不可無”。你需要對人真誠,但真誠要有“尺度”,要懂得“禍從口出”的道理,在單位,和同事關系再好,都要守住心底的秘密,別圖一時心直口快,日後要是被人算計了,後悔都來不及了。

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